Castprod avis : ce site de castings gratuits est-il fiable ?

Depuis que les plateformes spécialisées se sont imposées comme passage quasi obligé pour décrocher un rôle, un shooting ou une figuration, la question revient sans cesse : que valent réellement les sites de casting qui promettent un accès large et rapide aux annonces ? Castprod fait partie des acteurs les plus visibles, avec un positionnement très affirmé sur les castings gratuits et un discours centré à la fois sur les talents et sur les professionnels de l’audiovisuel. Pourtant, entre la peur des arnaques, les faux castings et la chasse aux données personnelles, beaucoup hésitent encore avant de créer un compte et de postuler.

Le réflexe est sain : avant d’envoyer une photo, un CV artistique ou une bande-démo, la priorité reste de vérifier si l’on a affaire à un site fiable. Dans le cas de Castprod, les avis disponibles en ligne dessinent un paysage contrasté mais intéressant : ancienneté réelle (le site est cité comme actif depuis le début des années 2000), présence dans le milieu pro, mais aussi interrogations récurrentes sur la modération des annonces de casting et la qualité des informations fournies aux candidats. En parallèle, les retours de personnes ayant travaillé avec l’équipe en interne évoquent un environnement créatif, un fort volume de projets et une pression importante sur les délais.

Ce mélange de signaux positifs et de zones d’ombre appelle une analyse posée. Plutôt que de se contenter de rumeurs ou de quelques commentaires isolés, l’enjeu consiste à décortiquer la promesse de Castprod, le fonctionnement réel de sa plateforme, les garanties en matière de sécurité en ligne et les usages concrets que peuvent en faire un débutant, un comédien confirmé ou un technicien. Un fil conducteur sera celui de Sarah, 24 ans, qui cherche à multiplier les opportunités de casting tout en évitant les pièges classiques : perte de temps, propositions douteuses, absence de rémunération claire. À travers son cas, il devient plus simple de mesurer ce que la plateforme apporte, ce qu’elle ne gère pas, et ce qu’il faut absolument surveiller soi-même.

En bref

• Castprod se présente comme un portail ancien et très visible consacré aux castings gratuits pour le cinéma, la pub, la télévision et les projets web.
• Les avis pointent une vraie densité d’annonces de casting, mais une qualité variable et une modération qui repose en partie sur la vigilance des utilisateurs.
• Le site affiche une inscription gratuite et un accès libre aux annonces, ce qui attire les débutants, tout en exigeant de vérifier chaque offre avant de postuler.
• Les indicateurs de réputation en ligne décrivent plutôt un site fiable, avec un score de confiance autour de 79/100, tout en signalant des expériences inégales.
• Pour en tirer profit, il faut adopter une stratégie claire : filtrer, recouper les informations, valoriser son profil et garder la main sur sa sécurité en ligne.

Castprod et la promesse du casting gratuit : ce que propose vraiment la plateforme

Quand Sarah tape « castings gratuits » dans son moteur de recherche, Castprod apparaît très vite parmi les premiers résultats. Le discours mis en avant est simple : un portail francophone qui centralise depuis des années des annonces destinées aux comédiens, figurants, mannequins, techniciens et profils atypiques, avec un accès sans abonnement payant pour consulter les offres. Sur le papier, l’idée séduit : un espace unique pour scanner l’actualité des tournages, des publicités, des clips ou des émissions TV, sans avoir à sortir sa carte bancaire.

Concrètement, Castprod joue sur deux leviers. D’un côté, un volume important d’annonces de casting publiées régulièrement, couvrant la France et parfois la Belgique. De l’autre, un modèle centré sur la visibilité plutôt que sur la vente de packs premium. Cette orientation a d’ailleurs été relevée dans plusieurs comparatifs de plateformes, qui citent Castprod comme une référence francophone du casting accessible en ligne, particulièrement pour les profils qui débutent et veulent tester le terrain sans frais immédiats.

Ce positionnement n’est pas neutre. Dans un secteur où certains sites multiplient les options payantes pour simplement voir les coordonnées des directeurs de casting, l’affichage d’un accès libre peut rassurer. Il implique aussi un autre type de vigilance : moins le modèle repose sur la facturation des candidats, plus il dépend des professionnels qui déposent des annonces et des mécanismes publicitaires. Cela peut tirer vers le haut si la plateforme attire des boîtes de production sérieuses, mais aussi vers le bas si elle laisse passer des offres peu claires.

Sarah, par exemple, tombe en quelques minutes sur une dizaine de propositions de figuration pour des tournages de séries, une publicité pour une marque de sport et un clip musical. Sur chaque annonce, elle doit vérifier plusieurs éléments : nature du projet, rémunération annoncée ou non, mentions légales, contact identifiable. La richesse de la base de données devient un atout à condition d’accepter ce travail de tri. Sans ça, l’impression peut vite être celle d’un flux hétérogène où le meilleur côtoie le très discutable.

Les retours des professionnels qui utilisent Castprod pour publier sont, dans l’ensemble, favorables. L’outil est décrit comme simple d’accès et efficace pour toucher rapidement une communauté large. Certains directeurs de casting apprécient la possibilité de cibler des profils variés sans devoir constituer une base depuis zéro. D’autres regrettent un manque de filtres plus fins ou de fonctionnalités avancées, mais reconnaissent l’intérêt du vivier constitué depuis plus de vingt ans.

Un point mérite d’être souligné : la gratuité d’accès aux annonces ne dispense pas les candidats de faire leur propre due diligence. Aucune plateforme ne peut garantir à 100 % qu’aucune annonce douteuse ne passera jamais entre les mailles du filet. Sur Castprod comme ailleurs, la règle reste la même : ne pas confondre portail de diffusion et agence qui engagerait sa responsabilité sur chaque contrat. C’est là que la notion de site fiable doit être nuancée : la fiabilité tient autant à la transparence de la plateforme qu’à l’usage qu’en font ses membres.

Pour un utilisateur sérieux, la vraie valeur de Castprod se situe donc dans ce mix : un accès large et gratuit, une centralisation pratique des opportunités et la possibilité de se faire repérer rapidement, à condition d’accepter une part de tri et de jugement personnel. C’est ce filtre qui fait la différence entre un simple « défilement d’annonces » et une démarche structurée vers des opportunités de casting cohérentes.

Inscription gratuite, profil et premières candidatures : comment bien aborder Castprod

L’inscription gratuite sur Castprod est un des arguments mis en avant par la plateforme. Pour Sarah, c’est un signal positif : elle peut créer un compte, charger quelques photos, résumer son parcours et commencer à répondre aux annonces sans engagement financier. Ce premier contact donne souvent le ton : formulaires simples, rubriques basiques (taille, expériences, coordonnées), possibilité de mettre un lien vers une bande-démo en ligne.

Ce côté rapide séduit, mais c’est aussi là que beaucoup de candidats commettent leurs premières erreurs. Un profil rempli en vitesse, avec une biographie vague et des photos prises à la va-vite, ne mettra pas en valeur la personne, même si la plateforme attire des directeurs de casting sérieux. Sur un site où tout le monde peut accéder aux annonces sans barrière financière, la concurrence se joue sur la qualité de présentation bien plus que sur l’ancienneté.

Il est utile de prendre le temps de préparer en amont quelques éléments : un texte court et clair qui décrit le type de rôles recherchés, une sélection de photos nettes, réalistes, et un CV artistique, même modeste. Sarah, qui a déjà fait du théâtre amateur, gagne à mentionner ses expériences, ses formations et ses compétences spécifiques (par exemple, savoir danser, pratiquer un sport, maîtriser une langue étrangère). Sur Castprod, ces détails peuvent faire la différence lors d’une sélection rapide.

Sur les premières candidatures, une approche progressive s’impose. Plutôt que d’envoyer le même message générique à vingt offres, mieux vaut cibler cinq annonces adaptées, relire attentivement les consignes et adapter le texte d’accompagnement. Les retours d’expérience de certains utilisateurs montrent que les réponses personnalisées et structurées reçoivent davantage d’échos, même dans un contexte de forte concurrence. La plateforme peut offrir la visibilité, mais c’est la méthode de candidature qui transforme cette visibilité en auditions concrètes.

Au-delà de la technique pure, la posture joue aussi. Castprod, par sa visibilité, attire des profils de tous niveaux. Ceux qui tirent réellement parti du site sont souvent ceux qui se fixent des critères : ne pas postuler à des projets qui ne correspondent pas à leur image ou à leurs valeurs, refuser de travailler sans contrat clair, garder une trace écrite des échanges. Cette discipline évite la lassitude et renforce le sentiment de garder le contrôle sur sa trajectoire.

Dans ce cadre, l’inscription gratuite devient un tremplin raisonnable. Elle n’engage pas à payer pour être vu, mais elle oblige presque à investir autrement : en temps, en organisation et en exigence sur la qualité des réponses. Pour Sarah, c’est un bon laboratoire pour tester sa motivation et sa capacité à se projeter dans une activité où la sélection est permanente.

Castprod avis : ce que disent les utilisateurs, les scores de confiance et les retours internes

Dès qu’un site de casting prend de l’ampleur, les avis se multiplient sur les plateformes spécialisées, les forums et les réseaux sociaux. Castprod n’y échappe pas. On trouve des commentaires enthousiastes, des critiques parfois virulentes, et des retours plus nuancés qui pointent aussi bien les forces que les limites de l’outil. Pour ne pas se perdre dans ce brouhaha, l’important est de distinguer trois types de regards : celui des candidats, celui des pros qui recrutent, et celui des personnes qui ont travaillé au sein de l’entreprise.

Les sites d’évaluation de fiabilité donnent à Castprod un score global situé autour de 79/100, ce qui place la plateforme plutôt du côté des services légitimes. Ce chiffre, loin d’être une vérité absolue, reflète un faisceau d’indicateurs : ancienneté du domaine, présence de mentions légales, absence de signalements massifs pour escroquerie, et quelques retours négatifs isolés sur des expériences décevantes. En clair, on ne parle pas d’un site fantôme apparu hier, mais d’un acteur qui a laissé des traces sur la durée.

Du côté des témoignages utilisateurs, le message est plus contrasté. Une partie des candidats met en avant la quantité d’opportunités de casting repérées via Castprod, parfois décisives pour un premier tournage ou une première figuration payée. D’autres soulignent des déceptions : annonces qui restent en ligne alors que le casting serait terminé, manque de réponse après candidature, ou sentiment de noyade face au volume de profils concurrents. Ces critiques ne sont pas spécifiques à Castprod, mais elles reviennent assez souvent pour mériter d’être prises en compte.

Les retours sur l’environnement de travail chez Castprod apportent une autre pièce au puzzle. Des avis d’anciens collaborateurs évoquent un contexte créatif, au contact direct du milieu du cinéma et de la production audiovisuelle, avec des projets multiples et un réseau riche. En face, ils décrivent aussi des charges de travail irrégulières, une certaine instabilité liée à la nature même des projets et une forte pression liée aux délais. Rien de surprenant pour un acteur positionné au croisement entre web, communication et production, mais cela donne un aperçu de la réalité opérationnelle derrière le site.

Pour Sarah, qui cherche à interpréter ces signaux, l’angle le plus utile reste pragmatique : un score de confiance élevé sans être parfait signifie que la plateforme n’est pas identifiée comme une arnaque, mais qu’elle ne filtre pas non plus tous les comportements limites de certains annonceurs. Les avis mitigés ne condamnent pas l’outil, ils invitent simplement à ne pas le sacraliser. Autrement dit, Castprod peut devenir un levier intéressant, sans jamais se substituer à son propre sens critique.

Une erreur fréquente consiste à attendre d’un site de casting qu’il garantisse à lui seul des tournages réguliers. Les plateformes ne sont que des intermédiaires. Les témoignages les plus utiles rappellent que la persévérance, la qualité de la préparation et la capacité à gérer les refus pèsent souvent plus lourd que le choix de tel ou tel portail. Castprod s’inscrit dans ce paysage comme un acteur ni miraculeux ni négligeable, mais comme un outil parmi d’autres à intégrer dans une stratégie globale.

Au final, la lecture des avis invite à un double mouvement : s’appuyer sur la légitimité que donne l’ancienneté et la visibilité de Castprod, mais garder en tête que chaque expérience dépendra largement de la façon dont le candidat utilise la plateforme et protège ses intérêts.

Tableau comparatif : forces et limites de Castprod selon les retours disponibles

Pour visualiser les tendances qui ressortent des différents retours, il peut être utile de synthétiser les points saillants dans un tableau simple.

Ce panorama montre que parler de site fiable ou non n’a de sens qu’en contexte. Castprod coche plusieurs cases de sérieux, tout en laissant aux utilisateurs la responsabilité de filtrer et de sécuriser eux-mêmes leurs démarches.

Sécurité en ligne, arnaques et vérification des annonces de casting : jusqu’où va la responsabilité de Castprod ?

Pour un candidat comme Sarah, le point le plus sensible reste la sécurité en ligne. Les histoires de faux castings circulent régulièrement : demandes d’argent pour prétendus frais de dossier, sollicitations douteuses, absence totale de contrat après tournage. Sur ce terrain, aucune plateforme ne peut promettre un risque zéro, mais certaines prennent plus au sérieux que d’autres la question de la modération et de la pédagogie auprès des utilisateurs.

Dans le cas de Castprod, les informations publiques disponibles laissent penser que la vérification des annonces repose sur un mélange de contrôle interne et de signalement par la communauté. Les commentaires laissés sur certains sites de veille précisent que les avis et retours d’expérience ne sont pas filtrés à priori, ce qui permet aux utilisateurs de partager librement leurs impressions, positives ou négatives. C’est déjà une forme de transparence, même si cela suppose de faire le tri dans les témoignages parfois très émotionnels.

Sur le fond, la question centrale reste la suivante : jusqu’où va la responsabilité d’un site qui diffuse des annonces de casting, et où commence celle du candidat qui décide de postuler ? Juridiquement, un portail comme Castprod agit surtout comme un intermédiaire. Il met en ligne des offres, fournit éventuellement des outils de tri ou de recherche, mais n’est pas partie prenante aux contrats signés entre les productions et les talents. Cette distinction est essentielle pour ne pas nourrir d’illusions sur les recours possibles en cas de litige avec un annonceur.

Pour se protéger, Sarah peut adopter plusieurs réflexes simples. D’abord, vérifier l’identité de la société ou du directeur de casting qui publie l’annonce : nom, site officiel, mentions juridiques, éventuellement présence sur les réseaux professionnels. Ensuite, refuser toute demande de paiement préalable, que ce soit pour soi-disant des frais de dossier, une inscription en agence ou des photos « obligatoires ». Les castings gratuits doivent le rester pour les candidats, sauf cas très particuliers clairement contractés avec un photographe ou une école, et jamais à l’initiative d’un inconnu par message privé.

Ce travail de vérification peut sembler fastidieux, mais il fait partie du quotidien de tout professionnel, même chevronné. Castprod peut contribuer à limiter certains abus en retirant rapidement les annonces signalées, en rappelant des règles de prudence dans ses contenus éditoriaux ou en mettant en avant des partenaires identifiés. Cependant, la plateforme ne remplacera pas un avocat, un agent artistique ou un syndicat pour défendre un talent en cas de litige. Elle fournit un canal de mise en relation, pas une garantie contractuelle.

Soit dit en passant, ce principe dépasse largement le seul cas de Castprod. Que l’on passe par un groupe Facebook, un mailing d’agence ou un appel à candidature sur un site institutionnel, les mêmes réflexes s’appliquent. La différence, sur une plateforme visible comme Castprod, tient surtout au volume : plus il y a d’annonces, plus la probabilité d’en voir passer quelques-unes discutables augmente, et plus il faut s’appuyer sur les retours de la communauté pour faire le tri.

Les candidats expérimentés recommandent souvent une approche en deux temps. D’abord, considérer chaque annonce comme neutre tant qu’aucune vérification n’a été faite, même si elle est publiée sur un site réputé. Ensuite, adopter une sorte de check-list minimale avant d’envoyer des données sensibles. Ce simple réflexe réduit considérablement le risque de tomber sur des propositions toxiques, tout en permettant de continuer à profiter des vraies opportunités de casting qui circulent sur la plateforme.

Quelques critères concrets pour tester la fiabilité d’une annonce repérée sur Castprod

Plutôt que de se perdre dans des peurs vagues, Sarah applique une grille de lecture simple à chaque annonce de casting rencontrée sur Castprod ou ailleurs. L’idée n’est pas de devenir paranoïaque, mais structuré.

• Identification claire de l’émetteur : nom de la société ou du directeur de casting, coordonnées professionnelles, éventuellement SIRET pour une structure française.
• Nature du projet décrite précisément : film, série, publicité, clip, projet étudiant, etc., avec un minimum de détails sur la production.
• Rémunération évoquée : mention d’un cachet, barème syndical ou à défaut « projet bénévole » clairement indiqué. L’absence totale d’info sur ce point doit alerter.
• Absence de demande d’argent : aucun règlement exigé pour postuler, être retenu ou recevoir les informations complémentaires.
• Respect apparent du cadre légal : mentions sur le droit à l’image, protection des mineurs, présence d’un responsable légal si des enfants sont concernés.

Quand une annonce cochera la plupart de ces cases, Sarah aura déjà éliminé une grande partie des risques usuels. Dans le cas contraire, mieux vaut s’abstenir, même si l’offre semble alléchante sur le papier. Ce filtre vaut autant pour Castprod que pour tout autre acteur du marché.

Comment tirer le meilleur parti de Castprod sans s’y perdre : stratégie d’usage pour candidats et pros

Une fois la question de la fiabilité globale posée, le vrai enjeu devient stratégique : comment utiliser Castprod de manière utile, sans y passer ses journées ni tomber dans la course effrénée à toutes les annonces ? Pour Sarah comme pour beaucoup d’autres, la réponse passe par une organisation concrète et quelques décisions assumées.

D’abord, il est déconseillé de se connecter au hasard, en « scrollant » au petit bonheur la chance. Un créneau hebdomadaire dédié, par exemple deux sessions d’une heure, suffit largement pour parcourir les nouvelles annonces de casting, repérer celles qui correspondent vraiment à son profil et préparer des réponses soignées. Cette ritualisation limite la fatigue mentale et aide à garder la tête froide face aux refus ou aux silences.

Ensuite, il est utile de définir une sorte de ligne éditoriale personnelle. Sarah, qui se voit plutôt dans des rôles de jeune adulte contemporaine, intéressée par le drame et la comédie, évitera de postuler à des projets trop éloignés de cette zone, sauf vraie curiosité ponctuelle. Sur Castprod, cette cohérence aide à ne pas diluer son énergie dans des dizaines de candidatures incompatibles, et renforce la lisibilité de son profil aux yeux des directeurs de casting qui le consultent.

Côté pros, la logique n’est pas très différente. Un producteur ou un chargé de figuration qui publie sur Castprod gagne à préciser au maximum ses attentes, ses dates et son cadre budgétaire. Les retours des utilisateurs indiquent que les annonces détaillées, transparentes et bien cadrées suscitent moins de questions, filtrent mieux les candidats et donnent une image plus sérieuse du projet. Là encore, la plateforme offre le canal, mais c’est la qualité de l’usage qui crée ou non la confiance.

Un autre levier souvent sous-exploité réside dans le suivi. Beaucoup de candidats postulent, puis passent à autre chose sans noter ce qu’ils ont envoyé ni à qui. Sarah choisit une autre approche : un tableau simple où elle consigne la date, le nom du projet, la source (Castprod ou autre), les documents envoyés et les éventuelles réponses. En quelques semaines, ce suivi fait apparaître des tendances : types de projets qui répondent, formats de messages les plus efficaces, périodes de l’année plus actives.

Enfin, il est pertinent de croiser les sources. Castprod n’a pas vocation à remplacer les autres canaux de recrutement artistique. Au contraire, il s’intègre dans un écosystème plus large : réseaux sociaux professionnels, sites d’écoles de cinéma, agences, groupes spécialisés. Ceux qui s’en sortent le mieux sont souvent ceux qui diversifient leurs points d’entrée tout en gardant une exigence commune sur la qualité des annonces et la solidité juridique des projets.

En résumé, l’usage intelligent de Castprod repose sur une idée simple : considérer la plateforme comme un outil de travail parmi d’autres, à intégrer dans une routine structurée plutôt que comme un distributeur automatique de rôles. Cette posture réaliste évite la désillusion tout en laissant la porte ouverte aux bonnes surprises.

Quand Castprod peut être un bon choix, et quand il vaut mieux passer son tour

Tout le monde n’a pas le même intérêt à investir du temps sur Castprod. Pour certains profils, la plateforme correspond bien à leurs besoins actuels. Pour d’autres, elle peut rester en arrière-plan.

Elle sera particulièrement adaptée si tu te reconnais dans l’une des situations suivantes : début de parcours, besoin de multiplier les expériences de figuration pour se familiariser avec un plateau, envie d’explorer des formats variés (clip, pub, websérie), résidence en région où les appels à candidatures sont plus rares hors ligne. Dans ces cas, la densité d’annonces et la inscription gratuite représentent un avantage concret.

À l’inverse, si tu as déjà un agent, un volume régulier d’auditions par d’autres circuits et une niche très précise (par exemple doublage ou performance capture), Castprod pourra constituer un canal secondaire, à consulter de temps en temps sans en faire ton outil principal. Certains profils très installés préfèrent d’ailleurs concentrer leurs efforts sur des réseaux plus ciblés, quitte à laisser les plateformes généralistes aux phases de transition.

La vraie question à se poser ressemble à celle qu’on pose pour n’importe quel outil pro : est-ce que le temps investi sur cette plateforme est justifié par le type d’opportunités de casting que j’y trouve et par le niveau de sécurité que j’arrive à maintenir ? Si la réponse reste positive sur quelques mois, Castprod garde sa place dans la boîte à outils. Si ce n’est pas le cas, rien n’empêche de lever le pied, voire de supprimer son compte, après avoir récupéré ses données.

Castprod est-il un site fiable pour répondre à des castings gratuits ?

Les indicateurs publics placent Castprod parmi les plateformes globalement sérieuses, avec un score de confiance qui tourne autour de 79/100 et une présence ancienne dans le paysage du casting francophone. Le site diffuse un grand nombre d’annonces de casting en accès libre, sans abonnement obligatoire pour consulter les offres. Cela ne dispense pas de rester vigilant : chaque annonce doit être vérifiée individuellement, en particulier sur l’identité de l’émetteur, la rémunération et l’absence de demande d’argent. La fiabilité dépend donc à la fois de la plateforme et de tes propres réflexes de sécurité en ligne.

L’inscription gratuite sur Castprod cache-t-elle des frais obligatoires ensuite ?

L’accès aux annonces de casting sur Castprod est présenté comme gratuit, et la création de compte ne nécessite pas de paiement. Tu peux consulter les offres, créer un profil et postuler sans souscrire à un abonnement payant. Comme pour toute plateforme, il peut exister des services complémentaires ou des partenariats externes qui, eux, sont facturés, mais ils ne sont pas nécessaires pour simplement voir les annonces et candidater. En cas de doute, vérifie toujours les conditions d’utilisation et refuse toute proposition de casting qui exigerait un règlement pour participer.

Comment repérer une annonce de casting douteuse sur Castprod ?

Plusieurs signaux doivent t’alerter : absence totale d’informations sur la société ou le directeur de casting, promesses disproportionnées sans détail sur le projet, demande de paiement pour postuler ou recevoir le script, manque de clarté sur la rémunération, pression pour obtenir rapidement des documents sensibles. Une annonce sérieuse indique généralement le type de projet, le cadre de tournage, les grandes lignes de la rémunération et un contact identifiable. Si un élément te semble incohérent, mieux vaut t’abstenir ou demander des précisions écrites avant d’aller plus loin.

Peut-on réellement décrocher des tournages en utilisant uniquement Castprod ?

Certains témoignages utilisateurs expliquent avoir obtenu des figurations, des petits rôles ou des participations à des émissions TV via Castprod. La plateforme centralise de nombreuses opportunités de casting, ce qui augmente mécaniquement les chances de trouver un projet qui te correspond. En revanche, compter uniquement sur un seul site pour construire une carrière reste risqué. Les comédiens et techniciens qui progressent durablement combinent souvent plusieurs canaux : agences, réseaux sociaux professionnels, écoles, bouche-à-oreille. Castprod peut être un levier utile, mais il fonctionne mieux intégré à une stratégie plus large.

Que faire en cas de problème avec une annonce trouvée sur Castprod ?

Si tu repères une annonce manifestement douteuse ou si tu as eu une mauvaise expérience avec un annonceur, le premier réflexe consiste à le signaler directement à la plateforme, en fournissant le maximum d’éléments factuels. Cela permet à l’équipe de retirer ou d’examiner l’offre. Si le litige concerne un contrat, une rémunération ou une atteinte à tes droits (droit à l’image, par exemple), il peut être utile de consulter un conseil juridique, un syndicat ou une association de défense des artistes. Castprod reste un intermédiaire : il peut réagir sur la diffusion des annonces, mais ne se substitue pas aux voies de recours classiques.